证据省委长入部署野外 露出，2020年10月18日至12月25日，省委第十四巡查组对省总工会党组开展了通例巡查。2021年1月30日，省委巡查组向省总工会党组反馈了巡查倡导。按照巡查处事关系要求，现将巡查整改进展情况赐与公布。

　　一、整改处事基本情况

　　省委巡查组对省总工会党组的通例巡查，是对省总工会党组的一次“笼统诊断”和“全面体检”，对于咱们更好地对峙党要管党、全面从严治党方针，增强带领班子凝合力、构兵力，提高干队列伍建立水平，必将产生积极而潜入的影响。对巡查组反馈的问题、冷漠的倡导，省总工会老诚接受、照单全收，并对峙以严的圭臬、硬的措施、实的气魄，彻头彻尾、负重致远抓好整改落实。

　　一是提高政事站位，强化想想自发。省委巡查组反馈倡导后，省总工会党组高度醉心，立即召开党组会议，厚爱学习刘家义布告对于巡查处事的讲话和省委巡查组反馈倡导，深入考虑反馈的问题和倡导建议，专题部署整改落实处事。省总工会党组布告、常务副主席刘贵堂明确要求，要站在政事和全局的高度，栽植全面从严治党的政事自发，严肃对待巡查反馈倡导，作念到正视问题不隐私，认领问题不推诿，整改问题不拖延，以最大的决心、最大的勇气、最大的气力抓好问题整改。

　　二是加强组织带领，落实主体处事。成立了党组布告、常务副主席任组长，其他带领班子成员任副组长，关系部室（单元）负责东说念主为成员的省总工会巡查整改处事带领小组。党组布告切实执行第一处事东说念主职责，其他带领班子成员按照“一岗双责”要求，抓好摊派范围的整改处事。关系部室（单元）逐级压实处事，层层传导压力，酿成荆棘联动、头重脚轻紊、协力整改的处事时势。

　　三是制定整改决策，细化处事单干。对照省委巡查组反馈的4个方面问题和4条倡导建议，厚爱考虑制定了《中共山东省总工会党组对于落实省委第十四巡查组反馈倡导的整改决策》和《省总工会落实省委巡查反馈倡导整改处事台账》，细化剖释为4个方面、12大项、34小项具体整改任务，明确处事带领、处事单元、整改措施、完成时限，以“神情化”方式执意抓好整改落实。

　　四是加强督查调整，确保整改实效。证据整改决策和处事台账所列的整改任务完成时限，加强对巡查整改处事的督查调整，实时了解掌捏各项整改处事进展情况。带领班子成员按照单干，加强整改督导，组织关系部室（单元）加强鼓励落实，逐项对账销号，作念到简略整改的立即整改，一时不可完成整改的，明确整改措施、时限要求，作念到问题不措置执意不扬弃，整改不到位执意不收兵，确保获得塌实成效。

　　二、省委巡查组反馈倡导整改落实情况

　　（一）在措置“贯彻落实中央对于工东说念主阶级和工会处事首要决策部署及省委处事要求有差距”问题方面

　　1.对于学习习近平总布告对于工东说念主阶级和工会处事、群团处事迫切叙述不深入，落实强“三性”去“四化”要求不到位问题。

　　（1）针对“从安祥党持久在野的阶级基础和群众基础的高度，最庸俗最紧密地把职工群众互助在党的周围力度不够大”问题。

　　一是对峙大抓下层的处事导向，把下层基础过硬作为全省工会处事“八个过硬”方针要求之一，纳入工会处事立异发展圭臬化不休体系，考虑草拟了《工会组建和会员发展处事评价办法》和《山东省工会下层组织建立处事策划（2021—2023年）》，强力实施“大抓下层 大抓建会”攻坚行径。二是加大调研督导力度，把“八大群体”建会入会情况纳入全省工会要点调研课题，梳理掌捏省内“八大群体”数目、散布等情况。统筹考虑确定全省农民工会员发展方针，调整2021年上半年全省农民工会员发展情况，指导各市按筹划鼓励农民工入会处事。三是持续深化建会处事，草拟了《对于建立建会入会处事清单制的倡导》，探索建立建会入会清单不休机制，对企业建会处事实行径态不休，推动建会要点向25东说念主以上企业拓展。对全省工会下层组织建立情况如期通报，进一步传导压力、压实处事。草拟《山东省工会会员会籍汇聚不休办法》，诓骗信息时候妙技加强会员会籍不休。四是针对下层工会干部业务才能不足，制约工会引颈服务处事不才层落地收效问题，制定《新入职下层工会干部上岗培训不休办法（试行）》和《下层工会干部岗亭稳当性培训不休办法（试行）》，拓荒教育培训系统，开展大学习、大培训，切实栽植服务职工的才能。五是制定全省工会统计年报数据抽查核查处事实施决策，组织开展统计年报数据抽查核查，共隐讳16市的3140家企业工会。作念好2021年统计年报数据库单元名录与年度企业新建会清单比瞄准备处事，腐败漏报、错报，确保统计数据简直准确。

　　（2）针对“组织引颈苍劲职工群众‘听党话、跟党走’不够深入细致”问题。

　　一是省总工会党组召开会议，专题考虑部署缔结形态处事，制定下发《2021年省总工会缔结形态和宣传想想处事要点》；建成寰宇一流的工会融媒体中心，整合168家新媒体，酿成苍劲传播矩阵；团结党史学习教育，组织开展“永远跟党走 奋进新征途”主题宣宣道育行动。二是合股开展“王人鲁最好意思职工”“王人鲁工匠”“十佳职工信托的职工之家 十佳职工信托的娘家东说念主”选树宣传行动，举办发布庆典，组织媒体围聚宣传；对峙线上线下相团结，全省各级工会组织开展宣讲行动1500余场次，隐讳职工11.6万东说念主。三是组织开展全省职工“四史”线上答题扞拒赛，组织参加寰宇职工党史常识竞赛线上答题行动，我省136万东说念主次参加，居寰宇第一；先后在济宁、潍坊、烟台举办寰宇职工党史学习教育念书行动，互助引颈苍劲职工学党史、感党恩，听党话、跟党走。四是顺利举办庆祝中国共产党成立100周年“处事者之歌”交响音乐会；合股开展“处事我最好意思——网聚职工正能量”短视频互动行动，累计上传视频6.6万个，播放量羁系11.3亿次。五是积极推动工会媒体和会发展，在报、刊、网、微、端等各平台开设专题专栏，深入宣传中国共产党百年昂然的明朗历程、获得的伟大设置、蚁合的贵重训戒，学习贯彻习近平总布告“七一”迫切讲话精神。六是推动省直机关工会、省产业工会、大企业工会4万名会员注册、认证和使用“王人鲁工惠”APP，享受线上普惠服务。

　　（3）针对“阐明工会组织先进性不够充分，处事竞赛隐讳面小”问题。

　　一是合股“十强”产业专班等开展示范性处事和技能竞赛，动员组织苍劲职工在助力高质料发展中彰显主力军担当。合股关系部门启动全省职工立异创效竞赛行动，组织动员包括私营、小微企业在内的万般企业一线职工参与比赛，着力扩大行动隐讳面。寰宇产改和洽小组将我省确定为“加大对产业工东说念主立异创效援手力度”神情试点省份。二是下发《对于庸俗深入开展新期间岗亭立功处事竞赛的示知》，组织动员各行业、各范围职工开展更大范围、更广范围、更深档次、更多面貌的岗亭立功处事竞赛。三是进一步考虑寰宇五一处事奖和寰宇工东说念主前卫号、山东省五一处事奖和山东省工东说念主前卫号陈诉推选处事，明确各单元在推选过程中执行门径、审核把关、征求倡导、群众倡导处理等具体职责，确保评比处事严肃性。评审过程中，通过互联网搜索及信用中国、国度企业信用信息公示、“天眼查”等系统，对下层陈诉对象进行严格的审核检查，不恰当章程条目的一律取消评比履历。四是实时安排部署2021年度寰宇劳模、省劳模春节慰问金披发处事，面前系数慰问金已披发完了。

　　（4）针对“服务全省乡村振兴政策建成的村级工会阐明作用不足”问题。

　　一是在《山东省总工会2021年下层处事要点》中，对破解村级工会作用阐明不足问题冷漠明确要求，指导各地抓好处事落实，复古饱读舞有条目的村（社区）建立工会组织，健全完善州里（街说念）-村（社区）-企业“小三级”工会组织体系。二是深入开展全省村（社区）工会和区域（行业）性工会合股会组织建立情况专题调研，对已建村级工会进行摸底排查，进一步完善鼓励村（社区）工会组织建立和作用阐明的措施。三是饱读舞各市打造村级工会组织建立示范点，考虑出台《山东省下层工会处事神情制不休办法（试行）》，以建立村级工会示范点为引颈，带动全省村级工会组织建立深化发展。

　　（5）针对“排除‘四化’十分是‘机关化、行政化’问题持续用劲不够”问题。

　　一是厚爱落实《山东省总工会迫切决策征求倡导实施办法（试行）》《山东省总工会委员会委员提案办理办法（试行）》，搜集委员提案18件，厚爱接管经受倡导建议，为预备年度要点处事、要点神情提供了参考鉴戒。二是实行发文筹划不休，2021年度发文筹划比2020年度骨子发文数目压减10%；严格执行精文简会十五条措施，对峙能不发文的一律不发、能兼并的兼并发，白头文数目比客岁压减10%，切实松开下层处事。三是团结网上发文存在的不足，进一步完善电子公文经过，考虑拓荒直属省产业工会网上发文系统，提倡公文网上运转，提高公文办理效率。四是证据省委长入要求，建立电子政务内网，面前已通过安全测评并正经启用。

　　（6）针对“到下层调研，听讲演、看典型多，濒临面了解职工群众诉求，匡助措置骨子问题少”问题。

　　一是实行调研处事筹划不休，建立调研处事台账，拓荒假想调研筹划不休系统，关系措施纳入新改良的省总工会《对于加强和改进旁观考虑处事的倡导》。二是落实带领牵头开展调研轨制，省总工会带领班子成员团结摊派处事，对峙问题导向和职工需求导向，每东说念主每年牵头完成1-2项要点调研课题，酿成对处事有指导价值的调研回报。面前，省总工会带领班子成员牵头开展的10项要点调研课题正在鼓励中。三是部署开展工会处事专题调研，5月份，带领班子成员带队分组赴各市开展调研，通过闲谈交流、披发问卷等面貌，全面掌捏下层实情和职工诉求。近期，团结贯彻落实省委党的群团处事会议精神，拟由省总工会带领班子成员带队，赴下层开展调研督导，推动会议精神落地收效。四是深入开展全省工会系统机关干部赴下层蹲点行动，组织96名省、市、县三级工会干部，到32个下层工会组织薄弱单元开展蹲点，进一步掌捏下层情况，发现费劲问题，促进处事落地落实。

　　2.对于执行维权服务基本职责有差距，服务成效不可较好满足职工需求问题。

　　（7）针对“作为职工权柄‘代言东说念主’，从推动立法和政策供给方面爱戴职工权柄不到位”问题。

　　一是加大职工维权处事力度，通过强化法律援助机构实体化建立、打造网上法律援助平台、开展送法进企等行动，推动工会法律服务向下层蔓延，切实爱戴职工正当权柄。二是推动《山东省工会处事法律监督条例》出台实施，配合省东说念主大关系部门共同开展省表里立法调研，在庸俗征求全总、省直关系部门、各市总工会以及社会各界倡导的基础上，对《条例（草案）》进行多轮修改完善，于7月29日经省东说念主大常委会二次审议通过实施。

　　（8）针对“对新范围新阶级职工维权诉求掌捏不精确，政策供给不足时”问题。

　　一是积极开展全省企业民足下理处事和工会组织建立调研，全面了解以“八大群体”为代表的新处事形态群体维权诉求情况、入会处事情况、“小三级”工会建立情况，进一步鼓励新范围新阶级建会入会处事。二是加强工会法律服务东说念主才队列建立，建立了全省职工群众法律服务东说念主才库，面前达到1803东说念主，为职工提供法律服务。三是深化“尊法遵法·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务行径，对新范围新阶级职工开展普法宣传行动，本年以来已累计开展普法宣传行动1574场次。

　　（9）针对“服务职工纾困解难处事普惠性、常态性、精确性不够”问题。

　　一是按照“深度费劲、相对费劲、惟恐致困”等费劲职工家庭类别和认定圭臬，充分阐明费劲职工磋磨东说念主作用，对费劲职工开展入户摸底旁观，将恰当挽救条目的费劲职工纳入帮扶范围。二是作念好山东工会精确帮扶系统与省社会挽救笼统不休信息平台的数据对接，围绕费劲职工帮扶挽救事项的经过优化、服务指南、政策爱戴和数据回传等进行屡次协商，确保愈加方便、快捷服务费劲职工。三是建立费劲职工主动发现机制，充分诓骗大数据，将“王人鲁工惠”APP中的注册会员名单与民政部门的城市低保户和特困东说念主员名单进行比对，筛查出了工会会员中的城市低保户和特困东说念主员名单，将恰当条目的实时纳入费劲职工档案并给予帮扶挽救，作念到应纳尽纳、应帮尽帮。

　　（10）针对“推动阐明处事关系协商和洽机制作用不够有劲，‘四方联动’处事机制作用阐明不足，建立法官处事室（巡回庭）、处事争议诉调对接室力度不够”问题。

　　一是不时强化“四方联动”机制建立，通过合股省东说念主社厅打造金牌和洽处事关系社会组织、合股省功令厅开展“职工靠得住讼师”选树行动、与省法院加强“法院+工会”诉调对接处事，进一步畅达了职工维权渠说念，促进了处事关系和谐踏实。二是按照全总部署要求，充分阐明处事争议诉调对接室作用，实时化解处事争议纠纷，裁汰诉讼周期，灵验阐明审判机关、工会组织各自上风和职能作用。面前，16个市、136个县（市、区）及5个高新区、拓荒区一齐建立了诉调对接室，在和洽处事关系、促进和谐踏实方面阐明了积极作用。

　　（11）针对“全省处事关系监测点隐讳面还不够宽，了解汇集职工诉求、化解处事争议纠纷不够实时有劲”问题。

　　一是不时深化处事关系监测处事，围绕“十强”产业触及的关系企业和职工，合股国度统计局山东旁观总队开展职业发展气象旁观，共隐讳“十强”产业企业1000家、职工10000余东说念主，实时掌捏情况信息。二是充分阐明12351职工热线服务平台作用，进一步畅达职工诉求抒发渠说念，全面掌捏职工维权服务需求。三是立异打造网上法律援助平台，推动职工法律援助经过再造，建立了山东省工会法律服务不休系统，于4月底在16市试启动，6月16日在全省正经启动，为职工线上央求法律援助提供浅显服务。

　　（12）针对“庸俗服务职工群众差距赫然，鼓励工东说念主文化宫建立不够有劲”问题。

　　一是与16市总工会签定了工东说念主文化宫建立任务方针处事状，建立了省总工会抓总督导、市总工会牵头组织、县总工会具体落实的分级负责机制。二是制定2021年度山东省工东说念主文化宫建立处事方针任务配档表和山东省工东说念主文化宫建立处事鼓励情况一览表，逐个分析神情鼓励中存在的问题野外 露出，逐月列出神情建立进展筹划，进一步压实了处事处事。三是制定下发《山东省工东说念主文化宫建立神情验收不休办法》，明确验收范围和依据、验收据件、验收内容和材料、验收门径、验收不休和监督等内容。面前，全省工东说念主文化宫围聚整治处事基本完成。

　　（13）针对“疗治疗隐讳面小”问题。

　　加大经费进入力度，本年省总工会补助21000名一线职工开展疗休抚育动，进一步扩大职工疗休抚育动隐讳面。同期，要求各级工会在开展一线职工疗治疗时向时候工东说念主歪斜，让更多时候工东说念主参与到疗休抚育动中来。

　　（14）针对“职工服务中心、职工之家和户外驿站存在建立不程序、服务才能水平不够强”问题。

　　一是通过全省工会阵脚建立现场不雅摩，对各市职工服务中心进行笼统验收，实时发现措置问题，推动程序建立，栽植服务水平。二是部署开展工会户外处事者服务站点程序栽植专项行径“回头看”，对各地站点建立和作用阐明情况进行抽查调研，有劲栽植了全省服务站点程序化水平。积极开展省级工会户外处事者服务示范点推选行动，共选树96家示范点，为全省站点建立提供了样板。三是部署开展法子职工之家“结对共建”试点行动，对1983年至2005年期间受犒赏的寰宇法子职工之家、山东省法子职工之家进行复查，强化对法子职工之家的动态监管。召开省直单元机关工会行动阵脚建立闲谈交流会，开展工会行动阵脚建立学习不雅摩，进一步栽植省直机关单元工会行动阵脚建立水平。在山东电视台举办2020年度“十佳职工信托的职工之家 十佳职工信托的娘家东说念主”发布庆典，在省主要媒体和工会宣传平台刊发获奖集体和个东说念主先进业绩，营造了细密社会氛围。

　　3.对于牵头推动新时期产业工东说念主队列建立更始进展纯粹问题。

　　（15）针对“产改处事进展纯粹”问题。

　　一是在深入开展产改“十四五”策划编制调研的基础上，编制了产业工东说念主队列建立更始“十四五”策划，围绕落实更始要点任务，设定了2021、2023、2025年三个节点的阶段性方针，策划了纵向清爽省市县三级、横向涵盖产改各参与部门的具体任务，预备了一系列具有牵引作用的处事措施和立异载体，为深化更草创立了定标的、管永远的总抓手。二是加大试点处事力度，下发第二删更始试点单元处事决策，录取119家单元进行试点，打造更多立得住、叫得响的山东训戒。三是在青岛召开全省鼓励产业工东说念主队列建立更始训戒交流会议，传达学习寰宇会议精神，通报首批试点情况，交流训戒，推动处事，省委常委、统战部部长兼省政协党组副布告、省总工会主席张江汀出席会议并讲话。四是开展产业工东说念主队列建立更始调研督导，加强深档次问题考虑，酿成《山东省产业工东说念主队列建立情况调研回报》《山东省企业职工技能教训建立调研回报》。

　　（二）在措置“落实全面从严治党部署要求不够有劲”问题方面

　　1.对于党组主体处事扛得不牢问题。

　　（16）针对“2016年以来违法问题多发，党组布告第一处事东说念主职责、带领班子其他成员‘一岗双责’执行不到位”问题。

　　一是考虑制定《2021年度省总工会落实全面从严治党党组执行主体处事、党组布告执行第一处事东说念主职责清单》，明确党组执行全面从严治党主体处事6个方面50项具体内容，党组布告执行全面从严治党第一处事东说念主职责6个方面28项具体内容。二是召开党组巡查整改专题民主活命会，针对省委巡查反馈倡导，班子成员厚爱对照巡视，深入查摆问题，深刻剖析原因，考虑整改措施，开展品评和自我品评。三是团结党史学习教育督导调研，对全面从严治党情况进行了日常追踪窥伺，按照“好”“较好”“差”三个等次，对各下层党组织全面从严治党情况作出定性评价。四是深入开展第四个“党风廉政建立月”行动，召开省总工会党风廉政建立处事会议、党组和省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组专题会商会议，组织逐级签订党风廉政建立处事书、党建方针处事书。动态调整完善省总工会廉政风险点及主要防控措施。制定《山东省总工会科级及以下干部廉政档案不休办法(试行）》，逐渐建立科级干部廉政档案。五是开展不时性递次教育，组织各下层党组织围绕党章党规党纪专题学习开展主题党日行动，到山东省廉政教育馆开展党史和廉政教育。梳理汇编连年来工会系统违法违法典型案例和工会审计典型案例，印发全省工会和机关各下层党组织学习。实时传达学习省纪委监委和省直机关纪检监察工委通报的典型案例，持续营造从严氛围。

　　2.对于派驻纪检监察组执行监督处事不够到位问题。

　　（17）针对“开展政事监督的旅途和方法未几，日常监督不够深入”问题。

　　一是聚焦《党委（党组）落实全面从严治党主体处事章程》明确的处事内容，特地“爱戴职工正当权柄、诚笃服务职工”基本职责，把督促习近平总布告对于工东说念主阶级、工会处事迫切指令批示精神贯彻落实作为重中之重，推动省委党的群团处事会议精神落地收效。二是切实加强对“一霸手”和班子成员的监督，细化实化日常监督，从具体事例起始，见东说念主见事见想想，栽植发现问题的才能。树牢以案促改的理念，对发现的多数性问题深入分析，优化治理遵循，用好纪检监察建议，强化问题整改监督。三是改良完善《对于建立健全管党治党处事机制的办法》，增多纪检监察与里面审计联动处事机制内容，并对办法框架结构进行了调整，对办法内容进行了程序。四是积极配合省总工会党组开展第四个“党风廉政建立月”行动，召开省总工会党风廉政建立处事会议和全面从严治党半年会商会议。五是召开笼统监督单元机关纪委布告茶话会，督促各单元机关纪委紧紧把捏监督第一职责，塌实开展好警示教育；持续营造从严氛围，鼓励廉政文化建立；作念好廉政语言处事，建立科级干部廉政档案。

　　3.对于资金神情监管不严格，主动接受内审外查有差距问题。

　　（18）针对“资金不休使用不精确”问题。

　　按照全总《对于作念好省级工会2021年度经费进出预算编制处事的示知》要求，对峙服务大局、服务下层、服务职工的原则，将更多经用度于保险全总、省委省政府部署和省总工会要点处事资金需求，进一步加大对下经费复古力度，冒失压减一般性开销，提高预算编制的科学性、合感性、精确性。

　　（19）针对“对投资资金不休不到位，投资收益低”问题。

　　对2000年以来投资关系情况进行系统梳理，酿成问题整改清单，强化对投资资金的监管，进一步压实处事处事、完善内控不休，举一反三、标本兼治，不时提高投资收益率。

　　（20）针对“神情投资门径不程序”问题。

　　一是实时下发示知，要求各直属单元证据《山东省总工会直属企职业单元金钱监督不休暂行章程》等规则轨制，就前期神情招标、公约签订和金钱不休等处事情况开展了自查自纠，对查摆出的46项需报省总工会金钱监督不休中心审批或备案的事项，酿成了《首要神情及合共事项清单》。二是团结省总工会直属单元调研和职业单元更始金钱划转等处事，以各单元自查情况为依据，对部分单元开展了抽查，确保处事落到实处。三是驻防作念好关系规则轨制的宣宣道授和监督执行，督促指导各直属单元严格执行关系轨制章程，确保神情招标、公约签署等首要事项照章依规、门径程序。

　　4.对于面貌宗旨、官僚宗旨和违犯中央八项章程精神问题仍然存在问题。

　　（21）针对“处事决策调研论证不足，‘省派工会处事指导员’到岗、窥伺鼓励迟缓”问题。

　　一是制定下发《对于作念好全省工会处事指导员挂职期满窥伺处事的示知》，按照干部不休权限，对全省1000名工会处事指导员进行了挂职期满窥伺。二是全面追念两年来全省工会处事指导职处事情况，对处事模式进行了调整。

　　（22）针对“发现存公事宽容超标”问题。

　　参照省公事宽容圭臬，对《山东省总工会机关公事宽容不休办法》进行改良完善，从严落实公事宽容圭臬要求。

　　（三）在措置“贯彻落实新期间党的组织道路不够严密”问题方面

　　1.对于党组执行全面带领处事还不够充分问题。

　　（23）针对“在激勉干部担作为为、攻坚克难方面措施不够有劲、效果不够赫然”问题。

　　一是组织党员干部围聚学习《山东省总工会进一步激勉干部担作为为的实施倡导》等五项轨制，并围绕关系轨制机制索求假想了5个场景案例，在印发各下层党组织学习研讨的基础上，举办了场景模拟赛。二是积极开展想想政事处事立异案例评比，落实交心语言写实纪录、想想政事处事鸠合员等轨制，抓实抓细机关想想政事处事。三是厚爱落实各项讲理关爱职工轨制，团结健康体检，邀请关系人人对干部职工体检回报进行解读和健康究诘。“七一”前夜访问慰问老党员、活命费劲党员19东说念主。四是对峙正确选东说念主用东说念主导向，严格落实好干部圭臬，严格按照关系章程和门径遴荐任用干部。将年度窥伺优秀干部调训列入全省工会干部培训处事筹划，充分阐明窥伺的激勉作用。五是对照2021年处事要点和承担省委要点处事任务单干，逐个细化实化处事措施，酿成《2021年省总工会处事要点实施详情》并下发实施。

　　（24）针对“落实党内组织活命轨制不到位”问题。

　　在召开党组巡查整改专题民主活命会前，组织班子成员厚爱学习《县以上党和国度机关党员带领干部民主活命会些许章程》，省总工会党组布告、常务副主席刘贵堂对班子成员个东说念主发言提纲和自我品评、相互品评倡导审核把关。会上，刘贵堂同道团结巡查反馈的民主活命会存在的差距不足，对开展品评和自我品评冷漠具体要求，并带头开展品评和自我品评。

　　（25）针对“双重组织活命轨制、交心语言轨制落实得不好”问题。

　　党组布告和带领班子其他成员厚爱落实双重组织活命轨制，按期参加场合党支部的党员大会。“七一”前，党组布告、带领班子其他成员、下层党组织布告一齐为党员干部讲党课。对带领班子成员参加党史学习教育专题组织活命会冷漠明确要求，以平日党员身份参加场合党支部组织活命会，会前开展交心语言，会上作个东说念主发言，酿成发言提纲，开展品评和自我品评。

　　2.对于干部遴荐任用和监督不休存在不足问题。

　　（26）针对“执行个东说念主事项回报不严格”问题。

　　一是加强两项律例及关系政策的宣宣道育。在2021年围聚填报时，要点围绕省总工会近两年查核处理情形、易错易漏点以及漏报瞒报问题处理章程，分3批对填报对象进行精确培训，教导带领干部填报时与家东说念主充分疏通、仔细查对，简直准确填报。对1名有漏报情况的处级干部按章程给予诫勉，指导强化严肃回报缔结。二是建立填报信息预审机制。在录入带领干部个东说念主关系事项回报信息不休系统前，开展填报信息表放肆审核，对存在赫然逻辑无理过火他不程序情形的，实时反馈干部本东说念主赐与纠正，确保查核一致率。

　　（27）针对“干部混岗使用相比特地”问题。

　　一是按照东说念主岗相适的原则，措置部门处事力量不足、部门间和洽配合问题。团结开展“强三力 严圭臬 创最优”行动，进一步理清各部室（单元）的处事职责、经过和要求，了解掌捏处事开展情况，科学合理地搭配处事力量，幸免持久混岗问题。二是进一步程序机关部室（单元）间借调东说念主员匡助处事关系事项。改良完善了各部室（单元）间借调东说念主员的关系章程，明确各部室（单元）确因处事需要借调处当事人说念主员的，须严格执行关系门径，从压根上阻绝了违犯门径借调东说念主员的问题。

　　（28）针对“直属企职业单元带领班子和干队列伍不健全”问题。

　　一是围绕关系直属单元和惠工集团干队列伍建立进行专项调研，摸清干队列伍骨子，找准问题关节，冷漠切实可行的对策建议。二是统筹洽商省总工会干队列伍建立情况，为调养院配王人配强带领班子；面向社会公开招聘处当事人说念主员，充实处事力量。三是加强惠工集团力量配备，从惠工集团里面选任1名熟识企业不休的同道为副总司理。四是将惠工集团中层干部培训纳入2021年度培训筹划，证据疫情防控要求，在组织高端培训或分专题的专科化培训时，对惠工集团优秀中层干部实行点名调训，为后续调整充实班子储备东说念主才。

　　3.对于落实党建处事处事制不到位问题。

　　（29）针对“党组专题考虑预备党建处事少，指导处事不够有劲，存在重部署轻落实”问题。

　　一是证据《中共山东省委党的建立处事带领小组2021年处事要点》《2021年省直机关党的处事要点》，专题考虑制定《2021年省总工会机关党的处事要点》、党组执行机关党建主体处事处事清单、党支部要点处事清单、党支部布告抓下层党建处事清单以及党组布告、机关党委布告抓机关党建羁系神情清单。二是持续抓好下层党建问题整改，组织各部室（单元）有针对性地进行自查自纠，建立下层党建处事问题台账，厚爱抓好整改落实。三是最初考虑制定《山东省总工会机关党支部评星定级不休办法》《山东省总工会机关党支部评星定级窥伺详情》《对于建立机关党建处事五项机制的倡导》，全面栽植党支部圭臬化程序化建立水平。四是深入落实《中共山东省总工会党组机关党建督查处事实施办法（试行）》章程要求，组织开展机关党建处事笼统督查，督促抓好支部圭臬化程序化建立。五是厚爱执行抓党组织关系实行属地不休下层单元党建处事指导处事，制定并落实相应具体章程。实时召开机关党建处事带领小组会议，考虑部署机关党建处事。

　　（四）在措置“巡查、审计发现问题和主题教育检视问题整改落实不够到位”问题方面

　　1.对于党组整改主体处事落得伪善问题。

　　（30）针对“对整改处事醉心程度不够，整改力度不够大”问题。

　　实时成立省总工会巡查整改处事带领小组，对巡查整改决策严格督查督办，推动整改处事落地落细落实。严格执行《山东省工会审计整改督查暂行办法》，会同驻会纪检监察组考虑建立纪检监察与里面审计联动处事机制，切实栽植笼统监管处事实效。

　　（31）针对“2016年以来，中央巡查、省委巡查和审计反馈及主题教育检视的对职业单元带领班子建立醉心不够、户外处事者驿站建立程序化程度不高档问题尚未十足整改到位”问题。

　　一是进一步栽植对职业单元带领班子建立的醉心程度，围绕省总工会驻青调养院干队列伍建立进行专项调研，切实摸清干队列伍骨子，找准问题关节，冷漠切实可行的对策建议。统筹洽商省总工会干队列伍建立情况，为工疗选任院长1名，为温疗选任院长、副院长各1名。将职业单元带领干部培训纳入2021年度培训筹划，匡助其提高政事醒觉、不休才能、专科水平。二是高度醉心户外处事者驿站程序化建立处事，在全省部署开展工会户外处事者服务站点程序栽植专项行径“回头看”，对各地站点建立和作用阐明情况进行抽查调研，有劲栽植了全省服务站点程序化水平。积极开展省级工会户外处事者服务示范点推选行动，共选树96家示范点，为全省站点建立提供了样板。

　　2.对于整改长效机制不健全不完善问题。

　　（32）针对“未建立金钱有偿占用轨制”问题。

　　对反馈的2018年经济处事审计中冷漠的未建立工会金钱有偿占用轨制进行梳理，全面了解掌捏审计反馈的具体问题，团结反馈的2000年以来持久投资无收益问题，积极学习全总关系轨制章程要求，对标先进地区训戒作念法，草拟山东省工会金钱有偿占用轨制，切实推动措置投资无收益问题。

　　（33）针对“干部轮岗交流等轨制章程出台迟缓”问题。

　　厚爱梳理酿成省总工会机关、关系职业单元恰当轮岗条目的干部名单，在摸清底数的基础上，笼统洽商机关和职业单元两个层面干队列伍结构情况，团结干部调整组织开展好交流轮岗处事。对机关和参公单元7名处级干部、6名科级干部，职业单元3名处级干部（其中2名调任参公单元）、5名科级和专科时候东说念主员进行了交流轮岗。

　　（34）针对“2018年以来各级审计共6次反馈‘个别神情预算执行率低’问题一直未整改到位”问题。

　　加强和改进预算编制不休，严格预算神情审核，细化预算开销测算，确保编制内容完好、依据充分、数据准确、列支程序。严格预算执行，严禁无预算、超预算开销。强化预算执行监控，实时追踪预算执行情况，加速预算执行程度，提高预算执行率。其中，证据年度送仁和资金需求，团结财政资金保险范畴，科学合理编制送仁和资金预算，并督促作念好预算执行。

　　（五）对于巡查顶住问题陈迹和信访件办理情况

　　（35）针对省委巡查组顶住的问题陈迹和信访件，按照关系要求实时进行分类处置。面前，除2件正在核查外，其余均已办结。

　　三、深化巡查整改的缠绵

　　下一步，咱们将连接扛牢巡查整改政事处事，厚爱落实省委巡查处事要求，对峙方针不变、圭臬不降、力度不减，持续深化巡查整改，确保每一项整改任务落到实处、经得起历史锻练。

　　一是切实强化处事担当。执意扛牢党赋予工会的政事处事，面向职工开展面貌万般的学习教育行动，深入学习贯彻习近平新期间中国特点社会宗旨想想，学习贯彻习近平总布告“七一”迫切讲话精神，教育指导苍劲职工听党话、感党恩、跟党走。牢固设立抓好党建是最大治绩的不雅念，深入贯彻落实新期间党的建立总要求，恒久不懈推动全面从严治党向纵深发展，不时增强各级党组织的创造力凝合力构兵力。健全完善党组主体处事和纪检监察组监督处事“两个处事”的处事体制和机制，全面落实党内监督轨制，厚爱执行党内监督职责，作念到勇于监督、灵验监督，切实执好纪、问好责、把好关。

　　二是持续抓好后续整改。推崇钉钉子的精神，抓常抓细抓长，作念到想想不疲，干劲不松，措施不软。对已完成的整改任务，当令组织“回头看”，安祥整改效果，腐败问题反弹；对尚需一定时刻措置的问题，紧盯不放，追踪督查，加速鼓励，确保在欺压时刻内整改到位；对需要持久治理和逐渐措置的，按照时刻节点积极鼓励，不措置问题决不销账。加强督促巡视和处事调整，严格处事根究，对整改不力的进行问责，严肃处理，以强有劲的督促巡视推动各项问题整改，着实把巡查反馈问题改透澈、改到位。

　　三是建立健全长效机制。对峙驻足现时、驻防永远，把措置具体问题与多数性问题、现时问题与永远问题紧密团结起来，驻防从源泉上、压根上措置问题，作念到举一反三，有针对性地加强规则轨制建立，腐败访佛问题再次发生。以巡查整改为机会和能源，进一步加强党的带领，落实“一岗双责”，作念到党风廉政建立和工会业务处事两手抓、两促进，切实把巡查处事成效体面前问题整改落实上、处事立异发展上，着力推动全省工运职业高质料发展、走在前线。

　　接待苍劲干部群众对巡查整改落实情况进行监督。如专门见建议，请实时向咱们反馈。磋磨电话：0531-51771235；邮寄地址：济南市经二路187号省总工会机关406室；邮编：250001；电子邮箱：szghbgs@shandong.cn。

　　中共山东省总工会党组

　　2021年8月26日野外 露出